LA LUCHA DE LA MUJER TRABAJADORA EN ECUADOR SIGUE EN PIE

LA MUJER TRABAJADORA EN EL ECUADOR

La lucha por alcanzar igualdad de género y de oportunidades  es muy dura, para la mujer trabajadora en el Ecuador, esta es una realidad vigente  y se observa en todos los ámbitos del quehacer humano: político económico, social, etc.;  la discriminación es evidente no sólo en los diferentes puestos de trabajo , sino también en los ascensos  y puestos de jerarquía, debido especialmente al MACHISMO marcado en nuestra sociedad .

El 8 de marzo es el DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER, trabajadora que ofrendó  su vida por sus derechos laborales  y es una demostración más de lo valerosa  que es la mujer cuando debe defender sus ideales.  Sin embargo de este hecho, que cambió la historia: vemos con tristeza  que a pesar de contemplarse en la Constitución  Ecuatoriana que dice: "A Igual trabajo Igual remuneración", en la práctica no se cumple, porque para la mujer se considera  sus características biológicas como la fuerza física, la maternidad  y se la ha  catalogado como el "sexo débil",  que no son  sino prejuicios sociales  mal interpretados,  restándole equidad y  lógicamente una menor remuneración. La protección jurídica en el Ecuador no es completa, si por ejemplo comparamos con otro país latinoamericano como es Argentina, que a la mujer  embarazada se le otorga  el permiso  de dos semanas antes del parto y diez semanas posteriores y se establece  estabilidad laboral  indefinida, no así en el Ecuador que queda desamparada porque el patrono puede despedirla en cualquier momento. Asimismo a la mujer trabajadora que contrae matrimonio también  goza  estabilidad indefinida, no así en el Ecuador que cualquier patrono puede despedirla sin ninguna indemnización.

Es necesario también resaltar que la  mujer ecuatoriana, ha ganado espacios, a través del tiempo y hoy por ejemplo ya en las contiendas electorales es una exigencia legal la igualdad de género.  Asimismo ya contempla la Constitución sobre el trabajo de las amas de casa que debe ser remunerado  y por ende un derecho a la afiliación al IEES, aunque esta disposición aún no se la pone en práctica, pero ya está establecido el derecho.  El presente gobierno también ha exigido que el trabajo de quehaceres domésticos sea debidamente remunerado con sus respectivos salarios, ingreso al IESS y demás beneficios, de conformidad a la Ley, con lo que es un punto positivo para la mujer trabajadora, que por muchos años se la relegó.

Sin embargo, la lucha de la mujer está en pie, no sólo en el Ecuador, sino también en España, Latinoamérica  y el Mundo,  porque;  si bien es cierto que los tiempos han cambiado para la mujer trabajadora, también es cierto que nos falta un gran camino que avanzar y finalmente llegar a una verdadera igualdad de género equitativa, justa  y humana.